Certificat exécutif en performance financière et gestion (ESSEC Afrique)

Durée

1 mois

Format des cours

Présentiel

Régime des cours

Programmation des cours

Année de lancement

Langues de formation

Admission et frais

Niveau minimum

Niveau Bac

Expérience

Sélection

Entretien oral

Calendrier

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Filières

Comptabilité, audit et contrôle de gestion

Notations

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Certificat exécutif en supply chain management (ESSEC Afrique)

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Certificat

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À l’ère de la mondialisation et de la digitalisation, la gestion efficace des chaînes d’approvisionnement représente un enjeu stratégique majeur. Pour répondre à ces défis, le Certificat en Supply Chain Management de l’ESSEC Afrique propose une formation complète, alliant théorie et pratique. Grâce à cette approche, les participants acquièrent les compétences indispensables pour optimiser la logistique, anticiper les risques et améliorer la performance globale des opérations. Pourquoi suivre cette formation ? Aujourd’hui, les entreprises recherchent des professionnels capables de structurer et d’optimiser leurs chaînes d’approvisionnement. Ce programme a été conçu pour offrir une expertise approfondie dans ce domaine en combinant enseignements académiques et mises en situation concrètes. Objectifs du programme À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de : Coordonner efficacement les flux physiques, informationnels et financiers au sein d’une supply chain. Identifier et corriger les inefficiences majeures affectant la performance logistique. Élaborer des stratégies innovantes pour améliorer la gestion des stocks et du transport. Intégrer des solutions durables et respectueuses de l’environnement dans les processus supply chain. Un programme structuré pour une montée en compétences rapide Organisation : 6 modules dispensés sur 12 jours (2 jours par module). Méthodes pédagogiques : études de cas, simulations, jeux d’entreprise et interventions d’experts. Contenu du programme Ce certificat couvre les aspects essentiels du Supply Chain Management, notamment : Sélection et gestion des fournisseurs Optimisation des contrats d’approvisionnement et de la logistique Stratégies de stockage et choix des modes de transport Gestion de la qualité et performance des flux logistiques Transformation digitale et Supply Chain 4.0 Management des risques et impact environnemental À qui s’adresse cette formation ? Ce programme est destiné aux professionnels évoluant dans le secteur des opérations, de la logistique ou de la gestion d’entreprise. Prérequis : bac+5 et 3 à 5 ans d’expérience en management des opérations. Admission : étude de dossier (CV + candidature) et/ou entretien.

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Certificat exécutif en compétences managériales du XXIe Siècle (ESSEC Afrique)

Salé

Certificat

1 mois

Niveau Bac

Présentiel

À l’ère des transformations digitales et des évolutions économiques rapides, les compétences managériales classiques ne suffisent plus. Le programme certifiant « Compétences managériales du XXIe siècle » , développé par ESSEC Afrique en partenariat avec Pearson TalentLens , vise à doter les managers des outils essentiels pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Grâce à un apprentissage innovant et une approche axée sur la mise en pratique, cette certification vous permettra de développer un leadership inspirant, une prise de décision éclairée et une capacité accrue à stimuler l'innovation au sein de vos équipes. Pourquoi suivre cette certification ? Dans un contexte où les métiers évoluent rapidement, les managers doivent être capables de : Comprendre les nouveaux enjeux du management : adapter leurs méthodes face aux mutations du marché. Renforcer leur leadership : motiver et fédérer leurs équipes autour d’une vision claire. Améliorer la collaboration : favoriser le travail d’équipe et la coopération interfonctionnelle. Développer la pensée critique : analyser et résoudre efficacement des problématiques complexes. Stimuler la créativité et l’innovation : encourager des approches novatrices pour une performance durable. Le programme Compétences managériales du XXIe siècle offre une approche immersive et interactive , combinant expertise académique et application concrète pour une montée en compétences immédiate. Les objectifs du programme À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de : Maîtriser les compétences cognitives essentielles pour améliorer la collaboration et la gestion d’équipes. Développer votre pensée critique et adopter une approche méthodique dans la prise de décision. Cultiver la créativité et l’innovation , deux piliers fondamentaux pour résoudre les défis actuels. Renforcer vos compétences en leadership pour inspirer, motiver et accompagner le changement. Comprendre les dynamiques de transformation et y répondre avec des stratégies adaptées. Un programme structuré et enrichissant Ce programme se décline en plusieurs modules couvrant l’ensemble des compétences essentielles du manager moderne : Les fondamentaux des compétences émergentes en management Développement de la coopération et de la collaboration Renforcement de la pensée critique et de la prise de décision Encouragement de la créativité et de l’innovation Leadership motivationnel et conduite du changement Mise en pratique et validation des acquis Chaque module combine cours interactifs, études de cas, mises en situation et exercices pratiques pour garantir une assimilation optimale des concepts abordés. Un partenariat avec Pearson TalentLens ESSEC Afrique s’associe à Pearson TalentLens , leader mondial dans l’édition de solutions psychométriques. Grâce à cette collaboration, les participants bénéficient d’un accompagnement scientifique et d’une évaluation approfondie de leurs compétences managériales à travers des outils éprouvés. Depuis plus de 70 ans, Pearson TalentLens propose des tests d’aptitudes intellectuelles et de personnalité reconnus à l’international, permettant ainsi aux participants de mieux se connaître et d’optimiser leur potentiel de leadership. Modalités d’admission et prérequis Conditions d’admission : sélection sur dossier + CV et/ou entretien. Public concerné : managers, cadres dirigeants, chefs de projet et professionnels souhaitant renforcer leurs compétences managériales. Pré-requis : diplôme Bac+5 et une expérience de 3 à 5 ans dans le management d’équipes ou d’organisations.

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Certificat exécutif en change management (ESSEC Afrique)

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Certificat executive

1 mois

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Le Certificat exécutif en change management de l'ESSEC Afrique est conçu pour préparer les leaders à gérer les transformations stratégiques au sein de leurs organisations. Dans un environnement en constante évolution, la capacité à mener à bien un projet de changement est cruciale pour rester compétitif. Ce programme, offre aux participants les outils nécessaires pour accompagner efficacement leurs équipes et mener à bien les processus de changement organisationnel. Le Certificat exécutif en change management se décline en trois parcours distincts, adaptés à différents niveaux de responsabilités et d'objectifs : Change Learner : Un programme introductif pour ceux qui souhaitent comprendre les fondamentaux du changement. Change Maker : Destiné aux praticiens du changement, ce parcours approfondit les outils et techniques nécessaires à la gestion des transformations. Change Master : Pour les experts et les leaders du changement, avec un accent sur la mise en œuvre stratégique et le mentoring des projets. Objectifs du programme À l'issue du programme, les participants auront les compétences nécessaires pour : Piloter des projets de changement avec une méthodologie adaptée aux différentes étapes de la transformation. Accompagner les collaborateurs dans les périodes de transition, en minimisant les résistances et en optimisant l’adhésion. Mettre en place des stratégies de gestion du changement au sein des organisations, tout en étant en mesure de mesurer l’impact de ces transformations. Développer une vision stratégique pour intégrer le changement dans les pratiques de gestion de l’entreprise. Structure du programme Le programme est conçu pour s'adapter à différents profils professionnels et offre une formation flexible, combinant des sessions en présentiel et à distance. De plus , il est enrichi par un accompagnement personnalisé sous forme de mentoring pour guider les participants dans leurs projets. Le programme comprend : Des séminaires inter ou intra entreprises , personnalisés en fonction des besoins spécifiques des participants ou des organisations. Une boîte à outils de plus de cinquante outils de gestion du changement. Des apports actualisés par la recherche, grâce à la Chaire du Changement pilotée par David Autissier, professeur à l’ESSEC. Des MOOCs produits par l’ESSEC, en collaboration avec des entreprises membres de la Chaire. Le programme en détail Le parcours est structuré autour de modules et de travaux pratiques permettant aux participants de mettre en œuvre les compétences acquises. Les modules incluent : Gestion des résistances au changement Techniques de communication et de gestion des parties prenantes Création d’une culture du changement Le changement digital et organisationnel Chaque parcours est accompagné d’une certification délivrée par l'ESSEC, attestant des compétences acquises. Conditions d’admission L’admission au programme se fait sur dossier et entretien. Il est conseillé d’avoir une expérience professionnelle dans la gestion de projets ou dans des fonctions managériales.

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