Master Spécialisé en Management Produit Textile-Habillement (ESITH)

ESITH Casablanca

Master spécialisé

Casablanca

2.0

Note Lauréats

2.5

Note Experts

Présentation

Le Master spécialisé en Management de Produit Textile-Habillement (MPTH) de l'ESITH Casablanca conduit au diplôme de Master spécialisé d'État. Cette formation managériale forme des responsables de produits textile-habillement capables de gérer, concevoir, commercialiser et développer des lignes de produits. Le diplômé se positionne à l'interface entre les services de production et de gestion, de la création et du cahier des charges jusqu'à la distribution. Le cursus s'étend sur deux ans et quatre semestres. Le premier associe création et design, technologie textile, concepts de marketing de la mode, outils de gestion, histoire et sociologie de la mode, langues et compétences comportementales. Le deuxième approfondit la création de produits en 2D et 3D, les matériaux et textiles innovants, la logistique, le commerce international, la gestion des achats et des stocks, la stratégie marketing, les compétences numériques dont l'IA générative et la méthodologie de recherche. Le troisième semestre porte sur la stratégie de développement des collections, la distribution et le e-commerce, la création de marque, le prototypage virtuel, l'écoconception, le merchandising, la gestion de projet et la qualité. Deux stages jalonnent le parcours, l'un de six semaines en fin de première année, l'autre de seize semaines dans le cadre du projet de fin d'études. Les compétences visées couvrent la conduite d'une ligne de produits, l'étude des marchés et des tendances, l'élaboration de plans de collection avec la R&D, le sourcing et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement. Les débouchés incluent chef de produit, responsable technico-commercial, responsable process collection, responsable marketing produit, responsable développement produit et responsable qualité produit.

Informations sur le programme

Frais de scolarité

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Durée

24 mois

Format des cours

Présentiel

Régime des cours

Voir…

Langues de formation

Voir…

Programme

Le programme Management Produit Textile-Habillement conduit au diplôme de Master spécialisé d’État. Cette formation à orientation managérial vise à former des Responsables de produits dans le textile

Admission et frais

Niveau minimum

Bac+3 (ou Licence)

Expérience

Sélection

Entretien oral, Test écrit, Étude de dossier

Calendrier

Voir le calendrier

Filières

Design

Notations

Notation des lauréats

2.0

Voir…

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4.4/5Lauréats

3.0/5Experts

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4.4/5Lauréats

4.0/5Experts

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Mastère Spécialisé en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (ESITH)

ESITH Casablanca

Casablanca

Master spécialisé

18 mois

Bac+3 (ou Licence)

Présentiel

Semestre 1 : -Hygiène, Sécurité et Environnement -Notions Environnement et Développement durable -Gestion des risques : Concept et théorie -Dangers inhérents à l’opérateur humain et au milieu de travail -Dangers inhérents aux équipements et aux installations -Communication et Langue 1 Semestre 2 : -Analyse des risques : Méthodes et Outils -Gestion du risque environnemental -Sécurité et prévention des risques professionnels -Dangers inhérents au Bâtiments -Dangers inhérents aux rayonnements et aux systèmes biologiques -Analyse et gestion des données -Communication et Langue 1 -Stage Fin 1ère année Semestre 3 : -Gestion des urgences et des crises 1 -Réglementation HSE -Référentiels QSE -Projet d’intégration -Techniques et outils de management des entreprises -Communication et langues 2 Semestre 4 : -PFE (Projet de Fin d’étude)

4.4/5Lauréats

4.0/5Experts

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Mastère Spécialisé en Capital Humain et Organisation Agile (ESITH)

ESITH Casablanca

Casablanca

Master spécialisé

16 mois

Bac+3 (ou Licence)

Présentiel

M1. Stratégie, organisation et Politique RH M2. Employer Branding - Marketing RH M3. Encadrement sociétal – RSE et ISOs M4. Management du Potentiel et des talents M5. La transformation du modèle RH dans l’Industrie 4.0, le Big Data et l’IA M6. Management de la complexité et de la collaboration M7. Management de la créativité et de l’innovation M8. Comment faire du management RH en mode de projet M9. La digitalisation (SIRH+) M10. Pilotage RH & Social (ou sociétal) M11. Audit de l’organisation et amélioration continue M12. L’approche « Compensation & Benefits » M13. La GPEC Dynamique « UPSKILLING » M14. Psychologie, sociologie et anthropologie des organisations M15. Législation du travail & référentiel sociale M16. Développement des compétences M17. Système d’appréciation des performances M18. Politique et méthodologie de recrutement M19. Leadership , Management d’équipe et Improvisation théatrale M20. Les « Coaching » et le développement personnel M21. Négociation, gestion des conflits M22. Protection du patrimoine Humain, et assurances M23. RH et gestion de crise

3.8/5Lauréats

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3.6/5Lauréats

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3.2/5Lauréats

3.0/5Experts

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2.3/5Experts

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2.5/5Lauréats

2.0/5Experts

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3.0/5Experts

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