Licences en Ressources humaines

Casablanca

Licence professionnelle

12 mois

Bac+2

Présentiel

La Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des professionnels capables de maîtriser les différentes facettes de la gestion du personnel au sein d’une entreprise. Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent acquérir des compétences pratiques et théoriques en management des ressources humaines, tout en se préparant à intégrer rapidement le marché du travail.

Rabat

Licence professionnelle

12 mois

Bac+2

Présentiel

Les enjeux humains sont au cœur des stratégies d’entreprise, les métiers des ressources humaines (RH) connaissent une transformation profonde. L’ISGA, fidèle à sa mission d’accompagnement des talents, propose, sur le campus de Rabat; un cursus complet en ressources humaines, de la Licence au Master, pour répondre aux besoins croissants du marché et former les professionnels RH de demain. Une formation solide dès la Licence : construire les fondations du métier La Licence professionnelle en Ressources Humaines à l’ISGA offre une formation généraliste, professionnalisante, et axée sur les fondamentaux de la gestion du personnel. Elle permet aux étudiants d’acquérir les bases juridiques, économiques et managériales indispensables à la fonction RH : droit du travail, gestion de la paie, administration du personnel, communication interne, et recrutement. Ce programme allie théorie, mises en situation concrètes, et stages en entreprise, favorisant ainsi une insertion rapide dans la vie professionnelle ou une poursuite d’études en Master. Les débouchés sont variés : assistant RH, gestionnaire de paie, chargé de recrutement junior, ou collaborateur en cabinet de conseil. Découvrez la Licence Professionnelle en Ressources Humaines chez ISGA Rabat.

Casablanca

Licence professionnelle

10 mois

Bac+2

Hybride

La Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines , proposée par MegaCampus à Casablanca, est une formation spécialisée conçue pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de gestion du capital humain . Ce programme forme des professionnels capables de piloter efficacement la gestion du personnel , le développement des talents et l’administration des politiques RH dans différents secteurs d’activité. Le cursus met l’accent sur l’acquisition de compétences pratiques et opérationnelles. Les étudiants apprennent à gérer le recrutement , la formation , l’évaluation des performances , ainsi que les relations sociales au sein des organisations . Ils développent également des aptitudes en planification stratégique des ressources humaines et en accompagnement du changement, afin de contribuer à la performance globale de l’entreprise. Grâce à une pédagogie innovante et orientée vers la pratique, intégrant des études de cas réels et des projets concrets, les participants acquièrent une expérience directement applicable dans le monde professionnel. Les partenariats avec des entreprises de premier plan offrent des stages enrichissants et des opportunités de networking, renforçant ainsi l’employabilité et le développement de carrière des diplômés. Cette formation représente une opportunité unique pour bâtir une carrière réussie dans la gestion des talents et des ressources humaines, en alliant expertise professionnelle, savoir-faire pratique et vision stratégique.

Béni Mellal

Licence professionnelle

12 mois

Bac+2

Hybride

Objectifs de la formation Cette licence professionnelle vise à former des cadres capables de gérer efficacement les ressources humaines dans les organisations publiques et privées. Elle couvre des domaines clés comme la gestion du personnel, le droit du travail, la gestion des carrières, la communication interne, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ainsi que la transformation digitale des RH. Débouchés professionnels : Les diplômés peuvent occuper des postes tels que : Responsable ou chef de service RH Chargé de recrutement Responsable de la gestion des carrières Auditeur social Responsable communication interne RH Chef de projet RH dans les PME/PMI