CasablancaL'Executive Master en « Ressources Humaines » forme des managers capables d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. ...
Consulter
Casablanca-Management Stratégique -Psychologie du travail et des organisations -Organisation de la fonction RH -Management du capital Humain et Performance -Droit Social -Management des relations sociales en entreprise -SIRH -Evaluation et suivi de la performance RH -Formation et développement des compétences -Gestion de la Masse Salariale -Outils et méthodologie de recherche -Stratégie, politique RH et Ingénierie de formation -GPEC et Gestion des talents -Conduite de changement et pilotage social -Marketing RH et e-recrutement -RSE et Management inter culturel
Consulter
Casablanca1. Management de l'entreprise et stratégie RH : - Management de l'entreprise - Management stratégique des RH - Organisation de la fonction RH - Construire une politique RH - Séminaires méthodologiques spécialisés - Ateliers de recherche 2. Conformité et Obligations légales RH : - Dispositions du contrat de travail et mise en pratique - Suspension et cession du contrat du travail - Gestion administrative du personnel - Rémunération et paie - Conformité sociale 3. Les outils et processus des RH : - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Processus recrutement et intégration - Processus formation et développement des compétences - Gestion des talents et carrière - Contrôle de gestion RH 4. Environnement digital et organisationnel des RH : - Audit organisationnel et audit interne - Comportements organisationnels - Digitalisation des RH et nouvelles compétences de travail 2 5. Économie, Travail et RH : - Économie et Management des réseaux sociaux appliqués aux RH - Management innovant des hommes et des conflits - Économie du travail 6. Responsabilité sociale de l'entreprise : - Diversité et inclusion -RSE et RH -Audit social et RSE 7. Environnement juridique de l'entreprise et relations sociales (contexte Maroc) : - Droit social - Droit de la protection sociale - Mise en place des IRP - Gestion des conflits
Consulter
RabatLa Spécialité Management des Ressources Humaines du Programme Grande École de HEM a pour objectif de former des cadres, aptes à intégrer des fonctions d’encadrement...
Consulter
AgadirConsulter
CasablancaLe Master en Ressources Humaines et Sociales, proposé par HESTIM, prépare les étudiants à devenir des professionnels aguerris dans la gestion des ressources humaines et l'élaboration des stratégies et politiques d'entreprise. Ce programme vise à développer des compétences clés en...
Consulter
RabatConsulter
MeknèsCe Master professionnelle en gestion des Ressources Humaines (ESGCNT) est, après deux années de tronc commun, dédiée à la Gestion des Ressources Humaines et vise à doter les étudiants de connaissances théoriques et pratiques en Gestion des Ressources Humaines.
Consulter
SettatLe Master Management des Ressources Humaines du ENCG Settat vise le développement des compétences nécessaires pour gérer tout le processus RH : Maîtrise des méthodes de recrutement et d’intégration ..
Consulter
CasablancaLe Master en Management des Ressources Humaines (ENCG Casablanca) a pour objectif: Dispenser une formation spécialisée et pratique dans le domaine de la gestion
Consulter
TangerL’objectif du Master en Management des Affaires et des Ressources Humaines (ENCG Tanger) est de développer les compétences des participants dans le domaine des relations ..
Consulter
CasablancaLe Master en gestion des ressources humaines vise à doter les diplômés de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH.
Consulter
El JadidaLe Master spécialisé en Management des ressources humaines chez ENCG El Jadida permet d'Offrir aux étudiants une formation généraliste, orientée management, de forte densité ...
Consulter
BerrechidLe Master en Ressources Humaines et Psychologie du Travail à l'ENSA Berrechid est un programme d'enseignement supérieur de premier plan conçu pour former les futurs ..
Consulter