La Licence en Gestion des Ressources Humaines chez SUP’RH a pour objectif de former des collaborateurs assurant des missions courantes de Gestion des Ressources Humaines (Administration du personnel, paie, gestion des intérimaires, gestion de la formation). Ceci implique chez les collaborateurs en question une bonne maitrise de tous les aspects du droit social et une connaissance des outils de pilotage de l’entreprise.

Une étude des offres d’emploi actuellement proposée dans ce secteur d’activité met en evidence l’emergence des besoins en terme de « Collaborateurs » à des niveaux intermédiaires de qualification entre les techniciens supérieurs et les RRH (Bac+5) qui par ailleurs gardent toute leur importance au sein de l’entreprise. Il n’est pas question pour les entreprises de se passer des postes d’assistant RH mais d’enrichir leur service de collaborateurs à la palette de compétences élargies et plus spécifiques.