Le Master ‘’Management des Ressources Humaines’’ (MRH) rassemble les principes essentiels et les concepts qui visent au développement des Ressources Humaines et à leur efficacité dans l’entreprise. L’OBJECTIF GENERAL est de former des spécialistes en MRH répondant aux exigences des entreprises et capables de se familiariser avec le contexte international et d’agir en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, notamment :

• En développant des compétences en ressources humaines et en traitant des différents aspects de la fonction Ressources Humaines (processus de recrutement, ingénierie de formation, pilotage de rémunération, contrôle de gestion sociale, Gestion des Emplois & des Compétences, Communication interne, coaching     et  gestion des conflits).

• En pratiquant l’ouverture disciplinaire (Droit des RH, marketing des Ressources Humaines, Comptabilité de salaires, Fiscalité des entreprises, Management des projets, conduite de changement, outils d’aide à la décision, informatique appliqué à la gestion, NTIC).