Le Master « Management des Ressources Humaines » à finalité professionnelle couvre un champ spécifique de métiers et vise un référentiel précis de compétences et d’emplois : 

• Directeurs ou responsables des ressources humaines.
• Chargés d’études.
• Chargés de missions et d’expertise, capables de produire et interpréter les données quantitatives et qualitatives sur les politiques de l’emploi et de la formation, le marché du travail,… 

Cette formation est principalement fondée sur l’apprentissage des outils de l’expertise pour le traitement des données, pour l’analyse des systèmes d’information et la constitution de base de données, pour le cheminement des décisions de l’entreprise ou de l’organisation publique.

En outre, cette formation s’appuiera sur l’analyse des normes, des procédures et des protocoles d’expertise. Elle permet également aux étudiants de développer leur capacité d’analyse des différentes disciplines du management, et d’appréhender de manière globale les problématiques de gestion des ressources humaines. 

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