Master en Management RH UPM l Dates-Concours.ma
Business et Gouvernance (UPM) l Dates-concours

Master en Management Ressources Humaines (UPM Management)

2.8 /5

NOTATION DES LAURÉATS Notation des avis collectés auprès des lauréats de cette formation

2 /5

NOTATION DES EXPERTS Notation des experts MBA réalisés sur les 12 derniers mois

Le Master en Management RH de l'Université Privée de Marrakech (UPM) vise à former des cadres et responsables capables d'assumer de hautes responsabilités dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ce programme prépare les étudiants à administrer le personnel, gérer le recrutement, la formation, et l’évolution de carrière. De plus, ils collaborent avec la direction générale pour améliorer les conditions de travail et gérer la communication interne.

En effet, la formation met l’accent sur la maîtrise des compétences juridiques, managériales et analytiques, ainsi que sur l’utilisation des outils nécessaires pour mettre en place des dispositifs et démarches efficaces en gestion des ressources humaines. Les étudiants acquièrent une compréhension approfondie des lois et réglementations du travail, des techniques de gestion, et des méthodes d’analyse des performances.

À l’issue de ce programme, les diplômés maîtrisent tous les aspects des métiers liés à la gestion des ressources humaines. Ils répondent également aux exigences opérationnelles quotidiennes d’un département RH, comme la gestion des relations avec le personnel, la résolution des conflits, et la mise en œuvre des politiques de formation et de développement. Sur le plan stratégique, cette formation forme les étudiants pour élaborer et mettre en place des plans RH alignés avec les objectifs globaux de l’entreprise, incluant des stratégies de rétention des talents et des programmes.

En outre, le Master en Ressources Humaines de l'UPM se distingue par son approche pratique et théorique, avec des cours couvrant des sujets tels que le droit du travail, la psychologie du travail, la gestion des talents, et les systèmes d’information RH. Les étudiants participent également à des projets en entreprise et à des stages, leur permettant d'appliquer leurs connaissances dans des contextes réels et de développer des compétences professionnelles essentielles.

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