Master of Science en Développement des Ressources Humaines (Al Akhawayn)

3.5 /5

NOTATION DES LAURÉATS Notation des avis collectés auprès des lauréats de cette formation

4 /5

NOTATION DES EXPERTS Notation des experts MBA réalisés sur les 12 derniers mois

Le Master of Science en Développement des Ressources Humaines à l'AUI - Al Akhawayn vise à former des professionnels compétents dans la compréhension et la gestion des processus liés aux ressources humaines au sein des organisations. Ce programme offre ainsi une formation complète qui couvre à la fois les théories fondamentales et les pratiques actuelles de la gestion des ressources humaines.

En effet, les objectifs spécifiques du programme comprennent :

1. Comprendre les théories et les pratiques de la gestion des ressources humaines : Les étudiants acquièrent une connaissance approfondie des concepts de base en gestion des ressources humaines, tels que la planification des effectifs, la sélection du personnel, la formation et le développement des employés, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la gestion de la performance. Cette compréhension fondamentale permet également aux étudiants de développer une base solide pour leur future carrière dans le domaine des ressources humaines.

2. Acquérir des compétences en développement des ressources humaines : Les étudiants apprennent à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation et de développement pour les employés. À travers l'utilisation de techniques telles que l'analyse des tâches, la conception pédagogique et la mesure de l'efficacité, les étudiants développent aussi les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de formation des organisations et de leurs employés.

3. Développer des compétences en gestion du changement : Les étudiants acquièrent ainsi une compréhension approfondie de la gestion du changement organisationnel. Ils apprennent à identifier les résistances au changement, à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à mettre en œuvre des stratégies pour faciliter la transition. Ces compétences sont aussi essentielles pour les professionnels des ressources humaines qui travaillent dans des environnements dynamiques où le changement est constant.

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